Gelebte Verantwortung: Techem mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet
19.06.2024
Bundesfamilienministerin Lisa Paus (links) überreichte die als Qualitätssiegel geltenden Zertifikate zum audit berufundfamilie.
Fotot: Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH
Techem (www.techem.de), einer der führenden Serviceanbieter für smarte und nachhaltige Gebäude, wurde in Berlin im Rahmen der 26. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt. Diese gestaltet Techem seit 2023 mit dem audit berufundfamilie – einem strategischen Managementinstrument, das einen nachhaltigen Prozess der Vereinbarkeit anstößt und steuert. Das nunmehr erste Zertifikat zum audit erhielt Techem auf der Veranstaltung von Bundesfamilienministerin und audit-Schirmherrin Lisa Paus und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH.
Techem zählt zu insgesamt 306 Organisationen (119 Unternehmen, 151 Institutionen und 36 Hochschulen), die in diesem Jahr mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule ausgezeichnet wurden, welches i.d.R. eine Laufzeit von drei Jahren hat. Vorausgegangen ist der Verleihung des Qualitätssiegels ein mehrmonatiger, strukturierter Auditierungsprozess, in dem Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (weiter-) entwickelt und die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung in der Kultur der Organisation verankert wird.
„Techem setzt auf eine agile Arbeitswelt, die sich zunehmend digitaler und flexibler gestaltet. Wir schaffen ein zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld, das sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden nach mehr Flexibilität als auch unserem Anspruch, ein innovativer und digitaler Dienstleister zu sein, gerecht wird. Unser Anspruch ist ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu stärken und eine Arbeitsüberlastung zu vermeiden. Daher haben wir uns für das Audit berufundfamilie entschieden“, so Matthias Hartmann, CEO von Techem.
Bundesfamilienministerin Lisa Paus betonte: „Die zertifizierten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen zeigen Verantwortungsbewusstsein, dass ihre Beschäftigten leichter Familie und Beruf vereinbaren können. Sie sind damit nicht nur Vorbilder für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in Deutschland. Sie profitieren auch im Wettbewerb um die besten Fachkräfte und tragen zu einer modernen, familienbewussten Arbeitswelt bei. Ich gratuliere allen Zertifikatsträgern und -trägerinnen, die sich auf diesen Weg gemacht haben, die noch am Anfang stehen oder die schon länger dabei sind und sich Jahr für Jahr verbessern und weiterentwickeln.“
Oliver Schmitz unterstrich auf der Zertifikatsfeier, die unter dem Motto 'Verantwortung re-loaded: Wer, was, wieviel?' stand: „Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die sich im audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule für die Work- bzw. Study-Life-Balance engagieren, übernehmen Verantwortung dafür, Vereinbarkeit als Strategiethema zu setzen und voranzutreiben. Sie füllen diese Verantwortung systematisch mit Leben, so dass Familien- und Lebensphasenbewusstsein zu einem Motor ihrer Kultur wird. In dieser zeigen sie sich auch für den adäquaten Umgang mit individuellen Bedarfen ihrer Mitarbeitenden und ggf. Studierenden verantwortlich – und damit für die Funktions- bzw. Überlebensfähigkeit ihres Betriebs. Das ist einmalig.“
Neben Techem durften sich 41 weitere Organisationen zum ersten Mal über das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule freuen. Zu den bei Techem eingeführten vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen zählen z.B. flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Angebot zur Förderung der Gesundheit. Mit Blick auf die weitere Re-Auditierung in drei Jahren plant Techem die Umsetzung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise die Unterstützung von Familien bei der besseren Vereinbarkeit von Betreuungs- oder Pflegetätigkeiten, die Förderung vielfältiger Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ausweitung des örtlich und zeitlich flexiblen Arbeitens sowie der Mobilität.
Über das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule
Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten bzw. familiengerechten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit.
Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen. Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden nahezu 2.000 Organisationen mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 975 Organisationen nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 412 Unternehmen, 457 Institutionen und 106 Hochschulen. Davon können rund zwei Millionen Beschäftigte und über 1,3 Millionen Studierende profitieren.
